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    公司为什么要组织必威体育betwaybetway体育app活动?到底要不要必威体育betwaybetway体育app?

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    公司为什么要组织必威体育betwaybetway体育app活动?到底要不要必威体育betwaybetway体育app?

    发布日期:2021-10-06 作者: 点击:

    一、betway体育app真的有意义吗?

    相信很多人,无论基层员工还是组织管理者,都对这个问题有着一定的思考与困惑吧!首先,对于有着这样思考的人,我们应该给予肯定,因为在betway体育app活动日益频繁,betway体育app基地越来越多的今天,能提出这样的问题,反映出我们对组织给予的任务不再是盲目地服从,而是思辨性的去探讨,这样的品格值得肯定。其次,从侧面反映出一个问题――部分基层员工或者管理者还没有深刻地认识到betway体育app的正面作用。整体来说,大部分专线管理者只想要一个betway体育app的好,却没有去想过搞好一个betway体育app。

    二、betway体育app的目的:

    肯定betway体育app的好。

    betway体育app其实可以看作是一个考验,一个团队协作性、荣誉感、凝聚力、执行力的考验。这些考验,其实就是日常工作中所需要提升的工作能力,betway体育app将其缩小、提炼,在一场活动中释放出来。我们从中,可以看见整个团队的力量,也可以看见每一个个体闪光的地方。

    对组织者来说,betway体育app考验的是组织者的大局观,对环节的掌控、对时间节点的把握、对整体流程的了然于心以及对意外情况的应变能力。

    对参与者来说,betway体育app考验的是每个个体融入团队的程度,以及团队整体的团结程度,面对挑战的抗风险能力以及解决问题中的应对措施。

    对管理者来说,betway体育app的目的就是看到整体团队的干劲儿,奋发向上的朝气,对生活与工作充满的希望以及通过betway体育app去释放压力,解决员工之间的隔阂,看到整个团队的执行力。

    然而,我们可以从一次betway体育app中看出这个团队是否团结吗?团结的标准到底是什么?

    betway体育app的目的不是提升,而是补足。金无足赤人无完人,每个人都有自己的优缺点,我们常说取人之长补己之短,那betway体育app其实不就是这样的一个机会吗?当我们分析出团队所急需的改善,选用适当的方式,针对性地解决问题。人员流动大或者新组建的情况就采用破冰的方式,压力大的时候重点就在发泄情绪上,矛盾多了就主动破壁来个真心话,干劲不足了的话就不要搞什么betway体育app直接发钱吧。因此,搞清楚我们为什么要betway体育app,其实远比其他问题来的重要。


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